济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展战略，制定、组织和实施公司的人力资源战略发展规划；
2、配合部门实施人事管理工作，制定并完善人事管理相关规章制度及流程；
3、负责招聘与任用的具体事务性工作，包括完成简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
4、负责公司招聘、培训、绩效考核、内部调动、解聘、社保等相关手续办理；
5、负责员工激励机制的设计与执行；
6、协助公司总经理处理公司行政方面的有关工作。
7、完成领导交办的其它工作；
岗位要求：
1、人力资源管理、企业管理相关专业专科及以上学历；
2、3年以上人力资源管理经验，
3、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬等各个模块的相关规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及问题解决能力，富有亲和力，具有团队精神，具有较强的责任感与敬业精神；
5、为人诚信、正直，性格开朗，心态积极，沟通协调能力强。
6、具有一定的文字功底，可以及时的配合公司的上传下达 举报 分享

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主营行业：医疗卫生、生产制造、物流、服装、金融等行业
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