济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1.组织编制人事管理制度、工作计划与工作报表；
2.统筹协调指导人事各个模块的工作，重点负责集团绩效考核体系的建立、完善及实施；
3.组织、协助开展员工培训；
4.负责公司人员发展体系（晋升、流动等）的建立和实施；
5.组织部门内部员工日常管理，建立内部沟通平台。
任职要求：
1.人力资源、管理相关专业专科及以上学历，四年以上人力资源及行政工作经验，具有大中型IT企业或外资企业相关职位工作经验者优先；
2.熟悉人力资源管理各模块具体操作流程, 且至少2年绩效模块相关工作经历，具备实际项目运作经验优先
3.具有优秀的语言表达、沟通、协调、分析、判断能力及敏锐的洞察力、服务意识 ；
4.参加过劳动法规、人力资源管理、企业管理、金融等专业知识培训 ；
5.熟练掌握企业产品知识、岗位相关制度和流程
福利待遇
1、周末双休，法定节假日休息，带薪年假；
2、正式录用后签订劳动合同、办理五险一金；
3、享有员工福利餐，公司有设食堂；
4、享有年度调薪、节假日津贴、旅游、年终分红、等福利；
5、享有竞争力的薪资水平。 举报 分享

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