济南招聘

职位描述：
（一）管理不少于3个营业部，统筹规划、组织所辖各营业部的销售活动，根据市场变化和分公司业务规划制定销售策略，完成公司下达的各项考核指标。
（二）营造良好的团队合作氛围，做好所辖营业部经理的激励、日常培训和辅导工作，检查追踪绩效改善计划的落实。
（三）制订和落实所辖营业部的培训计划，不断提升团队的销售技能和服务水平。
（四）协助售后服务中心经理做好所在机构售后服务中心的经营管理。
（五）总监不得直接管理客户经理。
（六）协助公司各项业务活动的推动，完成公司交办的其他工作。
招聘条件：
国家承认的本科（含）以上学历； 必须具有该岗位工作经验3年以上，并具有管理20人以上团队2年以上的经历，且过往工作业绩突出。
待遇：
正式劳动合同，五险一金。基础工资（2800-4000）+职级津贴+绩效提奖+管理提奖+季度价值津贴+长年服务津贴+其他加款+年终奖 举报 分享

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