济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助上级完成招聘工作，及时发布和更新招聘信息，筛选简历通知面试；
2、负责新员工入职手续的办理，劳动合同的签署，证件、资质证书；
3、员工劳动关系的跟进，及时提醒相关人员完成手续；
4、及时更新员工的信息；
5、收集并核实员工缺失的资料；
6、领导交办的其他工作。
 
任职要求
1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；
2、2年以上人事相关工作经验。
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家及当地各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟悉基本电脑操作，能熟练地使用Word、Excel及PowerPoint等办公软件。 举报 分享

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