济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面统筹规划公司的人力资源战略 ；
2、建立并完善人力资源管理体系，包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系
5、负责整个团队文化的建设，完善企业培训机制
7、公司各种活动的组织安排、企业文化推广与企业形象建设；
9、负责处理日常行政事务，协调各部门的关系，督促、检查各项决策、决议的实施，反馈有关信息；
11、协助各部门临时需配合完成各项的任务。
岗位要求：
1、45岁以下，国家统招院校毕业，人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、受过人力资源管理、劳动法规、财务知识等方面的培训。
3、3年以上行政人事或相关管理工作经验。
4、熟悉人事工作流程，熟悉国家及地方劳动法律法规。
5、有良好的文字表达和管理能力。
6、熟练使用办公软件、办公自动化设备。
7、工作细致认真，谨慎细心，热情，积极主动；工作效率高，责任心强，具有团队精神。
8、较强的统筹管理能力与沟通能力，优秀的语言和文字表达，良好的逻辑思维，高度的团队工作意识和合作精神。
9、诚实正直、责任心强、认真细致、独立性强、高效有序，良好的观察鉴别和独立分析能力，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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