济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司的招聘、员工试用、转正的考核登记工作；
2、负责组织公司培训工作，并做好培训效果跟踪；
3、负责组织实施绩效考核，统计考核结果；
4、负责核定各岗位的工资标准，编制年度薪资调整方案，核算每月员工的工资；
5、负责代表公司与500员工签订劳动合同及其保管工作；
6、负责社会保险及商业保险的办理；
7、领导交代的其他工作
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历，具有相关工作经验者优先；
2、具备认真细致的工作作风和人事日常管理技能，对人力资源管理各个职能模块均有了解，擅长招聘，熟悉国家相关的政策、法律法规；
熟悉日常人事管理业务流程，具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及 举报 分享

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