济南招聘

职位描述：
职位概要:
负责协助上级组织拟定、监督实施本组相关管理制度和流程、部门工作计划；负责人员招聘与配置，培训与开发、绩效管理等人事模块工作，参与企业管理，协助处理劳动关系。
工作内容:
1.负责办公室日常办公制度维护、管理；
2.负责办公室各部门办公后勤保障工作；
3.负责日常行政工作及人事相关工作；
4.负责会议的筹备、通知的拟写、下发、会议记录和文字材料的整理；
5.处理公司对外接待工作；
6.组织公司内部各项定期和不定期集体活动；
7.协助上级处理行政外部事务；
8.按照公司行政管理制度处理其他相关事务；
9.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
10.做好员工考勤，奖惩管理。并协调各部门对考勤、奖惩的执行情况；
11.严格执行公司各项制度，各种信息及时录入并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
12.负责员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理；
13.配合其他部门有关工作；
14.承办领导交办的其他工作。

任职资格:
一、教育背景:行政管理专业，人力资源相关本科及以上学历，学士及以上学位。
二、工作经验:在行业领域有1年及以上工作经验。
三、技能技巧:
1. 熟练使用office办公软件及办公自动化设备；
2.熟练使用Office办公软件及自动化设备；
3. 具有很强的分析、解决问题能力，良好的文案撰写能力和人际沟通能力。
四、工作态度:
1. 性格开朗，逻辑清晰，能承担一定的工作压力；
2. 沟通协调能力强，亲和力强；执行力强；
3. 强烈的责任心及良好的职业操守。 举报 分享

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