江门招聘

岗位职责：
1.负责公司员工的招聘；
2.新员工管理工作，负责员工关系维护，跟进员工回访、离职面谈，组织新员工座谈会，带训协议的签订，新员工成长手册的月度鉴定工作等
3.负责招聘渠道、招聘工具的开发及维护
4.负责更新各类岗位对应的笔试试题
5.协助人资专员开展新员工转正评审的组织工作
6.其它日常工作。

任职条件
1.大专以上学历，一年以上专职招聘工作经验；
2.熟悉人力资源管理相关理论知识；
3.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
4.熟悉测评工具的使用，掌握一定的面试技巧，并具有较强的判断分析能力；
工作时间：六天工作制；
保险：购买医疗保险（含生育津贴）、养老保险、工伤保险、失业保险及意外伤害商业保险；
培训：外送培训、部门培训等学习及提升机会；实行导师带徒制，帮助新员工顺利适应工作；
食宿：提供整洁的就餐环境，宿舍设有独立卫生间、热水，等标配。

    中山市华盛家具制造有限公司（华盛家具集团）， 2004年3月诞生与孙中山先生故里，是一家集设计、生产、销售于一体的专业高档办公家具及酒店家具企业。现有八大生产基地、四大品牌，总占地逾30万平方米。
目前，华盛家具是
广东省家具商会执行会长单位
广东省家具商会第五届理事会副会长单位
中国家具协会第五届理事会常务理事单位

华盛荣誉：
广东省著名商标
广东省名牌产品
广东省制造业企业500强
中国办公家具十大品牌
政府采购办公家具十大品牌
中国办公家具十大品牌等荣誉称号。
   华盛家具集团板式屏风公司，为华盛家具集团分公司，主要承接集团现代板式办公桌、开放式职员组合桌、会议桌、文件柜、屏风等板式办公家具系列产品的生产。

公司人才发展、福利体系
一、全方位的人才培养机制
针对式的岗前培训：入职始30—45天的带薪岗前针对式培训，使新人更专业、更职业；
实践式的见习培养：管理干部与技术骨干对每位新人实行一对一的“传、帮、带”式培养；
体验式的轮岗拓展：挂职轮岗体验，帮助快速成长，拓展职业空间；
持续性的OJT提升：定期在岗训练，持续成长、持续进步。
二、多维度的人才发展机制
专家式的发展规划：专家式的职业发展辅导与针对性的职业发展规划；
双通道的职业前景：管理方向与技术方向双向选择、阶梯发展；
多元化的发展机制：能力无限表达、潜质深度挖掘，与企业多元化共同发展；
开发式的内部竞聘：所有职位优先内聘，跨公司、跨部门、跨职业的内部竞聘上岗。
三、多元化的福利体系
1、舒适的住宿环境：2人至4人间宿舍，独立卫生间；
2、可口的工作餐：公司饭堂提供两荤两素一汤的工作标准餐；
3、丰富的文体活动：公司内部有灯光篮球场、羽毛球场、乒乓球台、跑步机、图书等文体设备设施，并不定期举办各类活动；
4、多彩的集体盛会：除不定期举办的各类活动外、中秋、年终等举办大型晚会活动，年度一次的集体旅游等；
5、超长春节假期：为方便员工春节探亲，公司有不低于15天的春节假期；
6、完善的社保机制：为每位成员购买社会保险，部分岗位还将购买相关商业保险；
7、各类评优竞选：每月度/季度/年度都评选各类优秀且有物质奖励，集团内各岗位优先内聘，竞争上岗；

如有工作相关问题，可加本司招聘QQ：642186612咨询了解.