江门招聘

人力资源部经理
主要工作职责：
1、公司的人力资源、行政后勤管理工作；
2、组织并监督部门人员全面完成本部职责范围内的各项工作任务。
3、塑造、维护、发展和传播企业文化。
4、负责制定人力资源长期规划与短期计划。
5、分析现有人力资源状况，做好下一年度的人力资源需求预测；
6.负责制定人力资源规划，招聘与配置，培训与开发。绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等模块体系；
7.负责组织实施上述体系。
8.负责审核和建立行政管理体系并监督实施。
9.制定公司的人力资源管理制度、行政管理制度；
10.制定各项制度的实施细则与各项流程图；
11.上述制度与细则经批准后监督实施。
任职要求：
1. 大专及以上学历，女性，人力资源管理类优先；
2. 2年以上同等岗位工作经验；
3. 熟悉人力资源六大模块，特别是人力资源规划、绩效管理、薪酬管理；
4. 熟练掌握计算机办公软件的操作与使用；
5. 熟悉劳动合同法。

简 介

    广州兢诚建筑工程有限公司成立于2007年10月29日，前身属基础工程施工专业队伍，从事基础工程施工已近20年，在工程施工中投入足够人员认真严格地管理，系统地完成任务，积累了完善的施工及管理经验。之前及公司成立以来，以良好的信誉为基础，秉承稳固与发展、求实与创新的精神面貌提供更优质的建设服务。
    主要经营业务：建筑劳务分包；基础工程建筑；
    另外还有多元化的业务发展。