江门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责建立公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、负责建立及维护人事档案，配合其他业务部门工作；
3、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
4、全权执行招聘工作，包括员工招聘、入职、离职、调任、升职等；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划；
7、负责员工考勤结算；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件，了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑； 举报 分享

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