江门招聘

职位描述：

1、 负责办理员工服务及员工关系管理的相关事项，宣导外部政策法规和内部规章制度，建立劳资关系；
2、 负责根据薪酬福利管理制度和流程进行薪酬福利发放；
3、 负责根据招聘要求，实施权限内员工招聘工作；
4、 负责根据干部管理要求，实施权限范围内的干部任职资格报批、干部任免和职务调整；
5、 按相关管理规定，在权限内负责本分行（区域）员工入职、离职、请休假、出入境事务管理；
6、 负责本分行（区域）党工团日常事务及各类党工团活动的组织策划；
7、 负责开展员工关怀和队伍建设工作；
8、 根据总行党群文化培训部要求，落实本分行（区域）培训工作以及企业文化体系建设和宣导工作;

9、 协助银行宣传文字材料的编撰、发布媒体关系及平台管 宣传文字材料的编撰、发布媒体关系及平台管理、宣传活动的组织等。

岗位要求：

1、本科及以上学历；

2、人力资源、工商管理、法律或经济类相关专业；

3、理解人力资源管理各模块相关知识，了解最新人力资源管理理念与方法；熟练掌握office软件操作；

4、3年以上金融行业同类岗位相关工作经验，有人力资源工作经验优先；

5、具备良好的语言文字能力、数据分析能力、逻辑思维能力、沟通表达能力、组织能力、判断力以及工作执行力。

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我行成立于1998年，经过18年的创新发展，截至2016年12月底，资产规模超2000亿元，存款规模超1200亿元，营业网点110余家。始终坚持“服务中小企业、服务广大市民、服务实体经济、服务贸易金融”的市场定位，形成了以公司金融、零售金融、互联网金融、金融市场四大业务板块为核心的业务发展模式。金融服务范围涵盖贷款融资、票据业务、投资银行、国际业务、代客理财、资金同业、财务顾问、支付结算等满足客户多元化需求的业务格局。
我行的稳健经营和良好业绩获得各界认可，先后被评为广东省优秀企业、广东省***雇主企业、广东省最具社会责任感企业、国家工信部“中小企业首选服务商”、2015年***中小企业金融服务银行、2016年度卓越城市商业银行等。