江门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 协助上级建立及完善公司招聘、培训、薪酬福利、员工关系、企业文化等人力资源政策制度；
2、 执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、 执行招聘工作流程，协调、办理员工入职、离职、调任、升职等手续；
4、 开展新员工入职培训，协助业务部门培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；
5、 组织员工的活动，协助维护良好的员工关系，协助推动企业文化建设；
6、 收集相关的劳动用工等人事政策及法规。

岗位要求：
1、 人力资源或相关专业大专以上学历；
2、 两年以上人力资源相关工作经验；
3、 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家及地方各项劳动人事法规政策；
4、 良好的职业道德，踏实稳重，责任心强，有较强的沟通协调能力，良好的团队精神；
5、 熟练使用相关办公软件，良好的网络知识。 举报 分享

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