江门招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 根据企业发展需要及相关制度规定，编制企业招聘管理的各项制度、操作流程等
2、 严格贯彻执行审批通过的招聘管理制度、操作流程，并根据企业发展的实际情况适时修订、完善
3、 根据企业发展需要及各部门、各分公司人才需求计划，编制企业人才招聘计划，并组织进行招聘工作
4、 开拓招聘渠道，积极寻求与学校、人才市场、招聘机构的合作并保持良好关系
5、 负责安排人员进行简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作
6、 组织、监督人才录用的相关工作

任职要求：
1、人力资源类专业，本科及以上学历；
2、半年及以上招聘工作经验，有校园招聘工作经验者优先考虑，无经验优秀者亦可考虑；
3、熟悉人力资源管理招聘、培训模块；
4、有良好的沟通协调能力，良好的职业形象，较强的亲和力；
5、对招聘渠道开发拓展、面试测评等较为熟悉。 举报 分享

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