江门招聘

职位描述：

（一）人事方面
1、根据公司发展及人员需求协助进行招聘计划、甄选、面试、选择、录用工作；
2、协助办理员工入、升、迁、调、离等手续；
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，培训效果的跟踪、反馈；
4、负责员工档案管理，办理和更新劳动合同以及新进员工试用期的跟踪考核；
5、负责员工考勤、福利、宿舍等的管理工作；、

6、负责公司行政监察执行工作
7、完成部门经理交办的其他相关工作；
（二）行政方面
1、严格监督和执行公司制定的各项管理制度，负责对公司各项固定资产进行规范化管理；　
2、负责公司办公设备、公共设施的日常管理和维护，负责办公用品的采购、发放管理；　
3、负责公司通知与管理制度的宣贯与培训，督察公司员工的各项工作，并及时予以引导和改正；
4、负责公司相关的资质申请以及证照管理等；
5、负责公司活动的策划、组织、执行；

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、3年以上相关工作经验；
3、具有良好的职业道德，善于员工关系的处理及公司制度有效执行的推进；
4、性格开朗，工作积极主动，诚实敬业，责任心强，抗压能力强。

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金鸿餐饮管理公司是一家以中式茶点经营为核心连锁店，顾客第一为宗旨，以培养更多优秀人才，成就更多人成老板的理念（即内部加盟模式）目前已在广东地区拥有21家连锁店，员工1000余人，现时不断扩充发展，需要面向社会吸纳共赢人才，立志成为餐饮业老板培训学校，让你有老板的气场、格局、境界、财商的思维。