仓库经理/主管 (职位编号:6)
江门南方脚轮金属制品有限公司
- 公司规模:150-500人
- 公司性质:外资(非欧美)
- 公司行业:机械/设备/重工 贸易/进出口
职位信息
- 发布日期:2017-08-14
- 工作地点:江门
- 招聘人数:1人
- 工作经验:5-7年经验
- 学历要求:大专
- 职位月薪:5000-7000/月
- 职位类别:生产计划/物料管理(PMC) 仓库经理/主管
职位描述
职位描述:
仓库主管/经理各1名:大专或以上学历,对五金行业的物料比较熟悉,有较强的组织管理能力,有三年以上仓库主管管理经验,熟悉ERP系统操作。有物控经验者尤佳
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仓库主管/经理各1名:大专或以上学历,对五金行业的物料比较熟悉,有较强的组织管理能力,有三年以上仓库主管管理经验,熟悉ERP系统操作。有物控经验者尤佳
职能类别: 生产计划/物料管理(PMC) 仓库经理/主管
公司介绍
南方脚轮金属制品有限公司是港商独资企业,座落于江沙工业走廊雅瑶直水工业区,拥有30多年的发展历史。公司于2001年投资成立江门嘉美医疗器械制品有限公司,江门达望五金装饰制品有限公司。本公司是以专业生产医疗病床产品、各类脚轮、家用小五金和为主的生产厂家,产品主要销往美国、加拿大、欧洲、澳洲等地。
一、企业的基本情况
公司在2009年通过了ISO9001:2008、ISO 13485:2003质量管理体系、ISO14001:2004 环境管理体系和GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系的认证。它可作为本公司质量、环境和职业健康安全活动共同的行为准则,也可作为使顾客对本公司质量、环境和职业健康安全管理能力予以信赖的重要证明文件。
追求卓越品质、诚信待客是我们的经营宗旨,我们深知,嘉美的发展源于每一位客户的的信任和支持。在未来的日子里,我们将不断增强技术力量,提高管理水平,加快技术革新步伐,与时并进,并希望通过更加贴心,优质的服务,在更新更高的层次上,为广大客户创造更大的价值。
二、医疗器械知识培训
1、为提高员工的质量素质、业务水平,更好地为客户服务,特制定本制度。
2、质量管理部负责企业员工质量教育、培训和考核工作。培训教育原则:既重现业务素质教育,又重现思想素质教育;既重现理论学习,又注重实践运用;既有数量指标,也有质量指标,也考虑群体功能的优化。
3、培训方法:集中培训与个别培训相结合;企业内与企业外培训相结合;采取由浅入深,普及与提高相结合,理论与实践相结合。并定期进行考试和考评工作,以示培训效果。
4、人力资源部管理部门根据质量管理部制定的年度质量教育培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作,并建立职工质量教育培训档案。
(一)?培训主题:
(1)公司工作会会议精神及典型发言.
(2)医疗器械相关法律法规培训学习.
(3)医疗器械方面简单知识培训
(4)参加药监局组织的各类培训活动
培训目的:做好公司正式运营前的培训准备工作,使员工全面了解医疗器械的相关法律法规,对医疗器械有初步的了解。
(二)?培训主题:
(1)医疗器械产品专业知识培训
(2)销售服务技巧培训。
培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法,加强服务理念,提高销售水平。
三、公司的前景
公司将以“诚信为本,质量第一,持续发展,不断创新”的质量方针为宗旨,以和谐完美的设计,新颖实用的造型,优良周到的服务,科学严谨的管理,为顾客创造一流的产品,以高质量、高信誉立足于市场,更以优质及时的售后服务受到了广大客户的欢迎和认可。公司以“满足需要、做得更好”作为质量方针及品质和服务理念,时刻关注市场变化和用户需要,不断改进管理、提高品质、增强服务;把品质最好、品种最全、价格最优的产品提供给广大客户;未来,嘉美医疗用品的企业目标是成为中国医用市场的领先者。我们公司正凝聚更多力量,以科技、商业模式的革新来推动企业持续发展,为社会提供更加优质的医疗器械产品。
四、企业文化
企业文化宣传展示的是公司软实力,积极开展文体活动,增强凝聚力和向心力。公司组织参加集团每年都举行每年都举行文艺晚会,职工运动会、旅游等活动,吸引员工踊跃参加,强化对员工企业精神和企业理念的教育;积极开展丰富多彩的员工文体活动,培养职工对企业的认同感和责任感,营造出温馨和谐的企业文化氛围。创建绿色安全企业,努力满足顾客要求!
0750-8286332
xzb@jiamei-jm.com
一、企业的基本情况
公司在2009年通过了ISO9001:2008、ISO 13485:2003质量管理体系、ISO14001:2004 环境管理体系和GB/T28001-2001 职业健康安全管理体系的认证。它可作为本公司质量、环境和职业健康安全活动共同的行为准则,也可作为使顾客对本公司质量、环境和职业健康安全管理能力予以信赖的重要证明文件。
追求卓越品质、诚信待客是我们的经营宗旨,我们深知,嘉美的发展源于每一位客户的的信任和支持。在未来的日子里,我们将不断增强技术力量,提高管理水平,加快技术革新步伐,与时并进,并希望通过更加贴心,优质的服务,在更新更高的层次上,为广大客户创造更大的价值。
二、医疗器械知识培训
1、为提高员工的质量素质、业务水平,更好地为客户服务,特制定本制度。
2、质量管理部负责企业员工质量教育、培训和考核工作。培训教育原则:既重现业务素质教育,又重现思想素质教育;既重现理论学习,又注重实践运用;既有数量指标,也有质量指标,也考虑群体功能的优化。
3、培训方法:集中培训与个别培训相结合;企业内与企业外培训相结合;采取由浅入深,普及与提高相结合,理论与实践相结合。并定期进行考试和考评工作,以示培训效果。
4、人力资源部管理部门根据质量管理部制定的年度质量教育培训计划合理安排全年的质量教育、培训工作,并建立职工质量教育培训档案。
(一)?培训主题:
(1)公司工作会会议精神及典型发言.
(2)医疗器械相关法律法规培训学习.
(3)医疗器械方面简单知识培训
(4)参加药监局组织的各类培训活动
培训目的:做好公司正式运营前的培训准备工作,使员工全面了解医疗器械的相关法律法规,对医疗器械有初步的了解。
(二)?培训主题:
(1)医疗器械产品专业知识培训
(2)销售服务技巧培训。
培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地方药品监督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法,加强服务理念,提高销售水平。
三、公司的前景
公司将以“诚信为本,质量第一,持续发展,不断创新”的质量方针为宗旨,以和谐完美的设计,新颖实用的造型,优良周到的服务,科学严谨的管理,为顾客创造一流的产品,以高质量、高信誉立足于市场,更以优质及时的售后服务受到了广大客户的欢迎和认可。公司以“满足需要、做得更好”作为质量方针及品质和服务理念,时刻关注市场变化和用户需要,不断改进管理、提高品质、增强服务;把品质最好、品种最全、价格最优的产品提供给广大客户;未来,嘉美医疗用品的企业目标是成为中国医用市场的领先者。我们公司正凝聚更多力量,以科技、商业模式的革新来推动企业持续发展,为社会提供更加优质的医疗器械产品。
四、企业文化
企业文化宣传展示的是公司软实力,积极开展文体活动,增强凝聚力和向心力。公司组织参加集团每年都举行每年都举行文艺晚会,职工运动会、旅游等活动,吸引员工踊跃参加,强化对员工企业精神和企业理念的教育;积极开展丰富多彩的员工文体活动,培养职工对企业的认同感和责任感,营造出温馨和谐的企业文化氛围。创建绿色安全企业,努力满足顾客要求!
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联系方式
- Email:xzb@jiamei-jm.com
- 公司地址:上班地址:江门市鹤山市雅瑶镇直水工业区