九江招聘

职位描述：
任职要求：
1、大专以上学历，年龄45周岁以下，男女不限；
2、5年以上企业行政及人力资源管理工作经历，绩效管理经验丰富；
3、沟通能力、文笔能力良好，作风干练，能熟练操作办公软件；
4、忠诚敬业，职业道德优良；
5、有驾照并有3年以上驾龄；
6、工资待遇：岗位工资+绩效工资（5000-8000元+年度分红）。
职责简述：
1、组织制订公司管理制度，对各部门执行公司规章制度的状况进行管理、监督与检查，并适时作出改善决定或提出指导性建议。发现规章制度不适宜公司发展时，则及时修订或重新起草、讨论、通过；
2、对各部门、各岗位工作业绩表现进行现场监督与检查。审核员工出勤、工资等相关统计资料，考核、奖罚、激励员工工作绩效；
3、对公司人力资源系统实施统筹规划与管理，适时组织开展公司管理模式、组织结构、工作流程的
改善与建立工作；
4、对日常行政及后勤事务实施统筹管理，强化系统安全性，预防事故发生或及时处理发生的问题；
5、培植企业文化，主持公司对外对内宣传和对外公共联络工作，不断扩大企业品牌知名度和塑造、
维护企业品牌形象；
6、组织公司行政会议和例会，记录或审批相关会议纪要。对会议讨论与决定组织跟进、协调、调研、落实、总结、汇报；
7、组织公司重大活动的策划、安排、开展等。
其他要求
有意者，请投递简历，如约后前来公司面试。面试时请带好身份证、学历证等。 举报 分享

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