九江招聘

职位描述：
职位描述：
1、统筹规划公司的人力资源战略，完善并发展公司人力资源管理体系；
2、根据公司及各部门的用人要求，选择合理的招聘渠道，及时为不同岗位招聘到合适的人选，以保证公司业务的正常开展；
3、构建完善的培训体系，负责公司培训工作计划的制定及培训方案的设计；
4、完善公司绩效考核制度、评定标准及实施方案，组织考评及结果分析和管理；
5、完善公司薪酬福利政策和管理制度及预算方案，构建良好的薪酬激励体系；
6、及时了解国家相关人事政策，为公司及各部门提供劳动人事方面的咨询和服务。
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源或管理类相关专业优先；
2、3年以上人力资源管理工作经验；
3、逻辑思维能力强，工作条理比较强；
4、具备较强的团队管理能力、项目管理能力、队伍培训能力；
5、在绩效考核、员工培训、公司制度制定等方面有完整的工作经验及独立处理人事问题的经验；

大小周休息 8：30--17:30 举报 分享

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