九江招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘：简历筛选.邀约.面试；
2、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料；
3、负责全体员工的人事档案管理工作；
4、负责薪资的计算；
5、负责入离职管理，合同签订；
任职要求：
1、人力资源管理或相关专业；
2、1年以上行政人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用；

工作时间：周末双休
早上9:00——12:00 下午1:30——6:00 举报 分享

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