九江招聘

职位描述：
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1 认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准，服从上级领导和监督检查，保质保量按时完成工作任务。主持本部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务。
2 负责组织制定公司人力资源规划，建立和优化公司各项管理制度和流程，组织制定有效的管理机制，监督各部门实施与执行，加强与各部门之间的密切联系和协调配合工作。
3 根据公司的发展及管理需要，组织做好招聘的各项工作，制定各项培训计划并组织实施；组织制定绩效考核方案并贯彻实施；组织制定薪酬管理及激励方案，建立合理的分配机制。
4 负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。收集员工各方信息，为公司决策提出合理化意见。
5 负责组织做好行政事务管理工作（包括食堂管理、车辆管理、会议管理、文档管理、印章证照管理、采购管理、资产管理、后勤管理、日常接待等）。
6 负责做好公司对外联系协调和公关工作，做好公司品牌形象建设和推广，维护与相关政府部门和供应商的良好关系。
7 对公司行政管理和人事管理各类费用预算及成本进行管控。
8 协助总经理进行日常经营管理，梳理各部门工作进度，实时向总经理汇报相关重要事项。
二、岗位要求：
1. 教育背景：
行政或人力资源相关专业本科以上学历
2. 培训经历：
接受过行政、人力资源管理能力等方面的培训
3.工作经验：
五年以上工作经验，其中三年以上大、中型商业企业的管理部门的工作经验
4. 知识及技能要求：
有企业的行政、人力资源相关工作经验
具备现代行政管理理念
熟悉国家有关商业的法律法规
熟练使用办公软件。
5. 其他特殊要求：
有良好的沟通、协调能力，责任心强 举报 分享

 大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货四大核心产业，企业资产3800亿元，年收入1866亿元，净利润125亿元。已在全国开业85座万达广场、51家五星级酒店和超五星级酒店、1247块电影银幕、75家百货店、81家量贩KTV。2013年收入1866亿元 创造连续8年增长30%奇迹。2015年目标：资产5000亿元，年收入3000亿元，净利润200亿元，成为世界一流企业。
“人生追求的***境界是精神追求，企业经营的***层次是经营文化。”经过26年的建设，万达集团的企业文化已经走在全国企业的前列，代表着中国企业文化的发展方向。
本公司核心产品是以“万达广场”命名的城市综合体。万达城市综合体是本公司在万达集团多年经营商业地产的基础上，持续发展并逐步完善的核心产品，主要指汇集大型商业中心、高级酒店、写字楼、公寓、住宅和公共空间等多种建筑功能、业态的大型综合性建筑群。
万达城市综合体通过将不同的业态融为一体，有机的整合了商业、商务及居住等多种城市商业功能，在业态间形成了良好的互动作用。在规划设计中，本公司通过建筑功能分区实现综合体中不同业态的划分与互动。其中，以全新理念打造的商业室内步行街使商业中心内的各主力店和中小店铺有机相联，引导商业中心顾客合理流动，满足消费者休闲、购物、娱乐为一体的“一站式消费”需求，成为商业中心的灵魂与纽带。
本公司通过持续发展并逐步完善核心产品——万达城市综合体，逐渐摸索出一套独特的商业模式，在国内外树立了良好的品牌形象，赢得了行业内外的高度认可，成为我国城市综合体投资与运营管理的先行者与领导者。