人资行政经理(江铃海外上饶沃尔沃事业部)(职位编号:1)
江西江铃海外汽车销售服务有限公司
- 公司规模:500-1000人
- 公司性质:民营公司
- 公司行业:汽车
职位信息
- 发布日期:2014-08-21
- 工作地点:上饶
- 招聘人数:1
- 工作经验:3-4年
- 学历要求:大专
- 职位月薪:面议
- 职位类别:人事经理 行政经理/主管/办公室主任
职位描述
工作内容:
一、行政事务工作
1、主持部门工作,负责组织安排好所属部门员工的分工及编制明确的岗位职责,考核、督促其有效完成职责范围内的各项工作任务;
2、拟定、修改公司的行政规章制度,检查执行情况,并予以通报、处罚;
3、了解各部门的工作动态,掌握公司主要活动情况,协调各部门的关系;
4、负责公司月度经营例会的组织、实施工作,检查、督办有关会议决议的落实情况;
5、负责行政部费用的预算工作,部门费用的审批工作;公司资产的购置审批工作;
6、负责部门员工的考勤管理和假期审批工作;
7、计划和安排公司员工的日常福利、节日福利和员工关怀等工作;
8、负责公司公章、证照、介绍信的保管和使用登记;
9、完成直属上司交办的临时性工作。
二、HR工作
1、负责公司的人事制度、薪酬制度、员工培训制度、绩效考核等各项规章制度起草;
2、组织薪资核算和人力资源预算工作,并实施,确保按时准确发放工资和预算的有效执行;
3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
4、协助各部门负责人制订和完善有效的绩效考核方式,负责各部门员工的绩效考核的审核工作;
5、根据各部门的培训需求,制订公司的培训计划,并组织培训流程的实施
任职资格:
教育背景:行政管理类或HR管理等相关专业,专科以上学历;
工作经验:有5年以上行政或人事管理工作经验。
该岗位工作地点在上饶
联系人:黄先生 18797914086 固定电话:0791-85216810
一、行政事务工作
1、主持部门工作,负责组织安排好所属部门员工的分工及编制明确的岗位职责,考核、督促其有效完成职责范围内的各项工作任务;
2、拟定、修改公司的行政规章制度,检查执行情况,并予以通报、处罚;
3、了解各部门的工作动态,掌握公司主要活动情况,协调各部门的关系;
4、负责公司月度经营例会的组织、实施工作,检查、督办有关会议决议的落实情况;
5、负责行政部费用的预算工作,部门费用的审批工作;公司资产的购置审批工作;
6、负责部门员工的考勤管理和假期审批工作;
7、计划和安排公司员工的日常福利、节日福利和员工关怀等工作;
8、负责公司公章、证照、介绍信的保管和使用登记;
9、完成直属上司交办的临时性工作。
二、HR工作
1、负责公司的人事制度、薪酬制度、员工培训制度、绩效考核等各项规章制度起草;
2、组织薪资核算和人力资源预算工作,并实施,确保按时准确发放工资和预算的有效执行;
3、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;
4、协助各部门负责人制订和完善有效的绩效考核方式,负责各部门员工的绩效考核的审核工作;
5、根据各部门的培训需求,制订公司的培训计划,并组织培训流程的实施
任职资格:
教育背景:行政管理类或HR管理等相关专业,专科以上学历;
工作经验:有5年以上行政或人事管理工作经验。
该岗位工作地点在上饶
联系人:黄先生 18797914086 固定电话:0791-85216810
公司介绍
江西江铃海外汽车销售服务有限公司(简称江铃海外)总部位于江西省南昌市。
公司成立于 2005年12月,并于2006年3月23日正式营业,江铃海外主营品牌为林肯、沃尔沃、长安福特、长安马自达。经营范围包含:汽车及配件销售、二手车销售、汽车维修、汽车保险代理、汽车及配件进出口的项目开发、汽车装饰装潢、汽车信息咨询等。各4S店规模严格按照各品牌的风格标准,建有全球统一标准的4S店。内设宽敞明亮的汽车展示厅、安静舒适的客户休息室和业务洽谈区、配有布局合理的维修厂、零配件供应以及国外先进水平的维修、保养设备,致力于为广大客户提供全方位的专业汽车相关服务。
公司成立于 2005年12月,并于2006年3月23日正式营业,江铃海外主营品牌为林肯、沃尔沃、长安福特、长安马自达。经营范围包含:汽车及配件销售、二手车销售、汽车维修、汽车保险代理、汽车及配件进出口的项目开发、汽车装饰装潢、汽车信息咨询等。各4S店规模严格按照各品牌的风格标准,建有全球统一标准的4S店。内设宽敞明亮的汽车展示厅、安静舒适的客户休息室和业务洽谈区、配有布局合理的维修厂、零配件供应以及国外先进水平的维修、保养设备,致力于为广大客户提供全方位的专业汽车相关服务。
联系方式
- Email:897755325@qq.com
- 公司地址:地址:span江西省南昌市青山湖区高新南大道618号南昌儒林林肯4S店