九江招聘

岗位职责：
1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；
2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；
3、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，指导员工职业生涯规划；
6、负责公司的整体企业文化建设。
7、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
8、负责本部门流程制度的修编、维护、优化等工作；
9、负责人事档案及人事信息管理；
10、负责公司劳动合同管理；
11、配合计划财务部完成公司战略规划、经营计划编制工作；
12、负责组织实施企业文化建设；
13、负责本部门内部建设。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，5年以上大型房地产企业人力资源管理工作经验；
2、熟悉房地产行业流程及区域市场人力资源政策及环境；
3、熟悉国家政策、具有较强的人力资源管理能力，善于沟通协调、团队整合、知人善用、企业文化建设等；
4、熟悉招聘、培训、绩效、薪酬、人事事务等人力资源管理各模块工作，能够运用现代人力资源管理工具，具备较强人力资源管理基础知识及实操经验。

中信地产，是国有跨国企业中国中信集团（世界500强占254位）下属公司，作为中国中信集团公司一级控股子公司，其前身为中信房地产公司，成立于1986年10月。2007年中信集团整合旗下优质房地产资产，于12月24日正式注册成立中信房地产股份有限公司，注册资本为67.9亿元人民币。年销售额逾300亿，位列全国房企排行榜11位。

中信地产下属控股企业及控股项目公司超过100家，下属控股企业中具有一级房地产开发资质的三家，二级房地产开发资质的多家。目前与签署的土地一级开发协议面积已超过3036万平方米，二级开发业务年开复工面积超过600万平方米，土地储备约2000万平方米。

下属全资及控股公司超过100家，遍布全国二十几个城市。近年来，中信房地产股份有限公司基本确立了“立足京津、珠三角、长三角，有选择进入经济发达地区的二线城市”的战略布局。

自2010年10月份始，作为高端的城市运营商的中信地产南昌投资公司正式进入江西，将先进的开发理念、丰富的资源组合，以及3＋1产品价值体系引入江西，全面提升城市运营开发的整体水平，为江西的置业者创造品质生活，为江西带来精彩的未来。作为中信地产的一级城市公司，中信地产南昌投资有限公司下辖江西省、安徽省多个项目。

中信地产积极参与社会贡献，主动承担社会责任。公司倡导“以人为本”、“包容高效”的核心价值观，公司拥有健全的薪酬福利体系和完善的职业发展通道。中信地产南昌公司诚挚欢迎社会有志之士加盟！

中信地产人才理念：以人为本，不拘一格，人尽其才，才尽其用

“以人为本”是公司对待人才的价值观，是企业发展的根本，人才是企业最大的资本，也是企业最值得投资的成本；“不拘一格”是公司的选人观念，只要符合岗位的招聘条件，中信地产欢迎有过各种经历和背景的人才加盟中信，包容和博大的胸怀是公司企业文化的精髓；“人尽其才，才尽其用”是公司的用人观念，公司对每位员工负责，善于挖掘员工潜力、完善个人职业规划，竭力将合适的人才放到最能发挥其价值的岗位，使员工和企业共同发展、共同成长。

良好的福利待遇：

具有行业竞争力的薪酬标准与完善的社会保险（医疗、养老、工伤、失业、生育保险等）；
住房公积金；
带薪年假、探亲假；
其他良好的福利（工作餐、过节福利、劳保费、服装费等等）；
每年免费健康体检；
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