九江招聘

岗位职责：
1、协助人力资源部经理建立员工考核制度并经批准后实施、能独立编制绩效管理方案；
2、组织定期的考核活动包括统通知草拟、会议组织、原则宣传、资料收集等；
3、定期从各部门获得工作业绩评估和考核信息；
4、汇总、统计、归档绩效考核数据，建立员工绩效考核档案，为绩效工资核算提供基础资料及依据；
5、根据绩效考核情况和相关规定报经管理层审批后对相关员工实施奖惩；
6、协助人力资源部经理及用人部门主管对拟晋升人员进行考核；
7、与被考核者进行专题对话撰写考核分析报告职责；
8、进行考核制度研究工作提出改善建议经批准后实施制度修订；
9、搜集各部门岗位的业绩考核指标，能熟练综合运用多种绩效考核手段，有针对性的制定各部门绩效考核指标体系完成领导临时交办的其他工作。

任职条件及要求：
1、本科以上学历，性别不限，人力资源、工商管理相关专业毕业；
2、3年以上人力资源工作经验，其中2年以上薪酬绩效板块工作经验，具有丰富的绩效推行、考核、访谈、反馈的实操经验；
3、熟悉与薪酬相关的法律法规考核及薪酬福利管理流程；
4、熟悉并能擅长使用至少1~2种考核工具；
5、沟通协调能力强，能熟练操作办公软件；
6、有电信行业工作经验、有培训经验者优先。


本岗位重绩效管理实操经验。

       长城宽带网络服务有限公司南昌分公司，简称“长城宽带”，隶属于鹏博士电信传媒集团（股票代码：600804）公司注册资本达到13亿元人民币，成立于2000年4月，长城宽带总部设于北京。并在全国76个大中城市设有分支机构。目前长城宽带在全国已开设有1400家营业服务中心网点，是国内第四大网运营商，民营企业第一大运营商。南昌分公司设有28个服务中心网点。
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联系人：钟***　　联系电话：13732989731