九江招聘

1、负责制定公司行政管理制度。设计、梳理行政管理工作流程，分析并提出改进工作意见和建议；
2、负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；
3、负责办公用设备设施等资产的合理配置、维护；提供办公硬件资源。
4、负责办公环境、员工行为的规范与维护，提供良好的办公软环境。
5、公司文件的有效控制，确保公司文件的规范性、有效性。
6、公司印章、介绍信的有效管理与控制。
7、公司及员工活动的组织、开展。
8、公司各版块行政工作的监管。
9、公司范围内行政费用的合理掌控。
10、员工工作餐的提供。
11、公司车辆管理与车辆服务的提供。
12、公司档案管理。
待遇：试用期1500元。两个月转正。转正之后1800-2000元，可接受应届毕业生（不需要过多工作经验）。单双轮休。一年三节福利。带薪休假。生日会组织以及每年公费旅游。

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