九江招聘

任职资格：
1、大学本科毕业，人力资源相关专业
2、2年以上绩效岗位工作经验
3、熟悉各种绩效评价方法，熟悉绩效管理流程，熟悉相关法律，熟悉基本的财会知识，具备扎实的人力资源管理理论基础
4、良好的信息收集和分析能力、表达能力、沟通能力，熟练使用办公自动化软件，具备基本的网络知识，责任心强，有团队精神，服从管理。
5、认同新东方企业文化
工作职责：
职责一： 绩效推进
工作任务：
1、依据绩效规划，通过培训、宣传、监督和检查的步骤，逐步将规划进行落实。
2、与相关人员进行持续有效的沟通，从而了解企业各部门、各岗位的工作内容。
3、指导和协助各部门进行绩效体系的完善，督促与绩效相关的流程优化工作。
职责二： 考核实施
工作任务：
1、每月跟进部门绩效考核数据提交情况，并对提交的考核数据进行汇总统计。
2、每月汇总统计部门级考核指标，提交上级审核。
3、在每月规定时间前，汇总全员考核情况，并提交上级审核。
职责三： 绩效反馈
工作任务：
1、监督各部门开展绩效面谈工作，使面谈工作确切落实。
2、对绩效反馈的结果进行分类统计和分析。
职责四： 绩效申诉
工作任务：
1、对各部门提出的异议进行收集，并反馈给上级。
2、协调组织绩效申诉的裁决，并通知裁决结果。
职责五： 绩效检查
工作任务：
1、每月进行一次全员考核数据表单的抽查或全查，并做相关记录。
2、每月对本部门的考核指标的表单进行检查和核实，并做相关记录。
职责六： 绩效改进
工作任务：
1、依据绩效结果及绩效检查情况的总结分析结果，提出绩效改进建议，并协调各部门进行考核方式、标准及流程的优化。
2、依据季度规划和年度规划，落实改进计划。
3、引进和导入优秀的考核系统，并落实到规划当中。

新东方教育科技集团（NYSE:EDU）由1993年11月16日成立的北京新东方学校发展壮大而来，目前集团以培训为核心，拥有新东方亲子中心、泡泡少儿教育、优能中学教育、基础英语培训、大学英语及考研培训、出国考试培训、多语种培训等多个培训体系，同时在基础教育、职业教育、教育研发、出国咨询、文化产业等方面取得了骄人的成绩。作为中国***的著名私立教育机构，新东方教育科技集团于2006年9月7日在美国纽约证券交易所成功上市。
截至2019年5月31日，新东方已经在全国80多座城市设立了95所学校、18家书店以及1,000多个学习中心。自成立以来，新东方累计面授学员超过4210万人次。
新东方南昌学校成立于2007年3月，是新东方教育科技集团开设的第三十五家分校，这是新东方教育科技集团在美国纽约交易所上市之后，在国内开设的***家分校，也是北京新东方教育科技集团在赣的一级分校。学校倚重集团十多年成功的办学经验和强大的师资力量，秉承？“新东方南昌学校 - 学员自己的学校，精益求精搞教学，全心全意做服务”的办学宗旨，以先进的教学理念、独特的教学模式、一流的管理和服务水平、良好的教学设施成为江西教育培训业的重要力量。