九江招聘

岗位职责：

1、根据公司团队年度目标规模，制定招聘计划及实施方案，报领导审核；

2、带领团队分解落实招聘目标，按计划推进落实各周期招聘指标，确保各阶段目标达成；独立进行简历筛选、邀约、面试、人才甄选、录用谈判、入职培训等新人入职前的系列工作；

3、建立公司人才库，做好信息登记采集，并有规律的保持友好联系；

4、建立、维护并不断拓展招聘渠道，并与各渠道建立良好的合作；

5、带领团队周期性总结、复盘、数据分析，并给团队做招聘优化的系列培训，提高团队招聘技能和解决招聘问题的能力；

6、与用人部门保持有效沟通，从招聘专业的角度给用人部门招聘建议，共同促进人才建设目标的达成；

7、擅长员工关系及关怀维护工作，重点负责员工试用期内的留人关怀，与用人部门共同做好新员工的育人、留人及试用期离职约谈工作。

8、完成公司领导交代的其他工作。

任职要求：

1、认同公司的核心企业文化、价值观及经营理念；

2、本科及以上学历，人力资源、公共管理、行政管理相关教育背景；

3、8年以上人事工作经验，5年以上招聘经理的管理岗位胜任力，负责招聘团队5人以上的团建实务要领；

4、擅长招聘管理以外的至少1个模块，如员工关系、培训与开发等；

5、具备优秀的职业素养和招聘管理、人资成本核算概念的综合能力、执行力；

6、形象端庄大方，善于进行有效沟通，思维清晰，有亲和力；

7、有创业公司团队组建及管理经验优先考虑。

    学透通医疗科技（上海）有限公司（简称“学透通”）成立于2015年，是一家专业专注于***病领域整体智慧解决方案的高新技术企业，上海市“专、精、特、新”资质企业。目前，公司拥有专利及著作权40余项，并已通过ISO9001国际质量体系认证，及ISO20000-1和ISO27001两项信息技术服务及信息安全管理国际管理体系认证。

    我们秉持“学透学通，要做就做***”的企业精神和“人人需要健康，学透通-让健康成为一种生活方式”的企业核心价值诉求，致力于为全国***内科提供智慧专科一站式解决方案，推动我国1.3亿慢性***病患者都能得到“早发现、早治疗、疗效优、慢进展、不五期”的个性化数字化治疗和管理，致力于成为一家全球领先的数字化智慧健康管理服务提供商。

     学透通多年来专业专注于***病领域里的医疗信息化建设和新型数字疗法创新，通过“XTT-HDIS”、“XTT-PDIS”、“XTT-CRRTIS”、“XTT-CKDIS”完整的产品矩阵实现了智慧专科整体解决方案，同时与国内知名三甲医院合作，开展在***病领域的新型数字疗法创新，通过“XTT-HDQCIS”省市质控管理平台实现以省市为单位的智慧城市专科医疗的智慧管理和医保控费降费。

    同时，学透通以自主构建和研发的“AI肾科大脑”为依托，赋能各产品线，帮助医护和患者更好更高效的实现慢性***病的治疗与管理，以降低医护人员劳动强度，提升患者疗效和生活质量，减缓疾病进展以及合并症发生，降低国家医保支出，并实现学透通公司自身的快速发展。

     经过多年的快速发展，学透通服务医院用户数量已超600家（含省级质控上报，其中有像国家***疾病临床医学研究中心（刘志红院士及东部战区总医院）、四川大学华西医院、郑大一附院、上海长征医院、重庆医附院、上药依升透析连锁、中民投透析连锁等众多全国知名大型三甲医院和非公透析连锁集团等。同时，学透通拥有“品牌优势，全产品线矩阵优势，专业化规模团队优势，市场头部用户基础优势，覆盖全国31个省市自治区的完整营销体系优势和以“AI肾科大脑”为代表的技术优势”等的综合竞争优势，以及公司内部的数字化管理体系和坚持以用户为中心的优秀企业文化；接下来公司将沿着由“点”到“线”，由“线”到“面”的既定战略布局与发展规划，扎扎实实稳步推进，为更好的践行“科技助推智慧医疗，服务健康中国”的公司使命和实现宏伟的公司发展愿景而奋勇前进。