九江招聘

一、岗位职责：
◆ 根据公司发展和业务需要，评估组织架构设置的适宜性并提出改进方案。
◆ 审核各职能定位和各部门定岗定编方案。
◆ 监督审核人员调动、人岗匹配性，实现人才与岗位的协同配置。
◆ 建立各岗位的任职资格标准和评价流程。
◆ 建立并完善公司的绩效考评体系，组织完成绩效考评工作。
◆ 识别各部门绩效考评工作的问题，指导各部门设置能力指标、绩效指标和考核标准。
◆ 负责劳动工资、福利、公积金、社保、考勤等各项人事劳资管理工作。
◆ 完善公司的激励机制，统筹晋职晋级等其它薪资福利工作的开展。

二、岗位要求：（不符合条件、请勿投递）
◆ 性 别：不限；
◆ 学 历：本科或以上；
◆ 专 业：人力资源类优先；
◆ 外语水平：英语四级。
◆ 经 验：一年以上人事劳资工作经验。
◆ 其他要求：具有非常强的组织协调和工作推动能力；具有较强的逻辑思维能力；性格外向，亲和力强，具有很强的人际敏感性；熟悉国家和江西省的各项劳动人事法规，并能有效运用；工作踏实，能吃苦耐劳，具有较强的服务意识。

生益科技创始于1985年，是集研发、生产、销售、服务为一体的全球电子电路基材核心供应商。经过三十余年的发展，通过生益人的不断努力，生益覆铜板板材产量从建厂之初的年产60万平方米发展到2018年度的8860多万平方米。根据美国Prismark调研机构对于全球硬质覆铜板的统计和排名，从2013年至2017年，生益科技硬质覆铜板销售总额已跃升全球第二。 生益科技集团总部坐落于中国最具经济活力的城市——广东东莞。先后在咸阳、苏州、香港、台湾、常熟、南通和九江等地建立了全资子公司和控股子公司，集团员工近万人。