九江招聘

职位描述：
工作职责：
1、深入业务板块，了解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效规划和实施；
2、全面负责业务板块的招聘工作，保障板块人才需求的满足和储备；
3、全面负责业务板块薪酬、绩效、培训等人力资源制度的制定和实施；
4、主动进行各方面的沟通，作为员工与公司之间的沟通平台，及时反馈所服务部门在人力资源方面的需求和建议，建立有效和多样化的渠道，创造信任和善意的氛围，推动公司文化的建设。

任职资格：
1、本科以上学历，3年以上HR经验，有地产行业从业背景者优先；
2、精通绩效薪酬管理和员工激励，熟悉人力资源日常管理工作流程，了解人力资源各项管理工具、技术和资源；
3、积极主动，热情开朗，人际沟通及协调能力、逻辑思维能力、学习能力强；
4、具备较强的责任感和目标感，偏好具有挑战性的工作，能承担一定的压力。 举报 分享

江西金时企业管理集团，江西省龙头民营企业，以“产融结合”为经营方针，秉承“在时间中寻找价值”的理念，投资横跨地产、金融、文化、教育、旅游等多个领域，参股控股企业70余家。地产开发形成规模聚集优势，项目遍布福建、广东、江西、重庆、深圳多地，在广州珠江新城、重庆观音桥等城市核心地段持有、管理物业和储备土地面积近百万平方米，金融版块快速发展，与江西省金融控股集团、贵州中天金融集团等大型国企和上市公司组建产融结合的投融资平台和基金管理公司，合计资产管理规模超过500亿元。在文化领域一枝独秀，发起江西省王阳明研究会，在全国学术和省内政商界均具有相当影响力。战略进入旅游行业，签署庐山和三清山景区整体开发合作协议，进一步丰富集团资产类型，奠定发展基础。集团及核心子公司核心高管来自于万科、深国投、太保等行业龙头企业及各大银行，通过真正落地的合伙人机制，激发企业发展活力。

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