九江招聘

职位描述：
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历；
2.2年以上人力资源的相关工作；
3.擅长薪酬、绩效、人才培养方向均可；
4.具有较好的沟通能力、表达能力，和较强的沟通协调能力。

工作内容：
绩效方向：
1.协助分子公司绩效考核标准制定及推行；
2.收集绩效考核数据； 　　
3.根据考核结果，提出相关建议，为领导决策提供数据支持； 　　
4.推动员工激励措施和计划，提高员工工作积极性。

干部管理：
1.负责干部晋升管理，全面组织后备干部梯队建设，干部选拔，测评等工作
2.维护干部档案，记录干部关键信息和动态
3.定期开展干部关怀活动，与各级干部保持良好的沟通，为其提供支持和服务
4.编写《干部周报》，统计分析各项关键数据
5.组织干部培训项目，参与领导力课程开发 举报 分享

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