九江招聘

职位描述：
岗位职责：
组织制定公司薪酬总额预算、福利计划等方案，并组织执行薪酬福利管理方案，保证实现合理控制人工成本、激励员工的目标；
组织推进公司企业文化的建设工作，树立统一的价值观；
组织公司员工的绩效考核工作，确保考核工作达到预期目的； 
组织员工招聘工作，为企业引进合适的人才，保证企业长期发展所需的人力资源供给；
组织劳动工资、保险的管理、检查和指导工作，制定和实施有关的规章制度，编报有关工作计划，建立职工档案，办理有关手续等工作；
协助制定人力资源发展规划，建立和完善公司组织架构 ；
组织做好人员内部调配，组织做好人员招聘、培训、考核、稽查等各项工作；
组织做好各种配套人力资源管理制度、岗位职责、工作计划的制定与监督执行等工作；
审批公司重要的人力资源文件、制度文件、保证公司人力资源体系有效运作；
定期向人事总监做出书面报告。
　　人事副总监岗位是协助公司人事行政总监制定公司人事和行政规划，监督、审核人力资源各项活动和行政工作而存在的。

任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科以上学历；
2、具有10年以上相关工作经验，其中三年以上大型企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验且有过行政工作管理经验。有过金融投行行业经验者优先。
3、熟悉质量管理体系；熟悉信息化管理和HR系统；
4、企业文化的建立与实际操作经验；
5、有知名企业工作背景、擅长企业培训经验者优先 举报 分享

全民通控股集团总部位于广东省深圳市，是综合性的产业运营平台。集团坚持以实业为本，以资本为脉，以自主经营、战略投资和财务投资等多种方式，做资源的整合者和产业的发展者，产业方向重点关注先进制造、新能源、大健康、现代服务业、快消品等领域。
 
      全民通集团重视以党建为引领，始终坚持贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想，致力于打造中国红色产业集团。在稳健发展的同时，全民通积极践行企业社会责任，发起成立一行天下慈善基金，积极捐赠回报社会，致力精准扶贫和老区经济发展；集团高度重视军民融合工作，与驻深军队、武警等结成军民共建单位。
 
      全民通坚持走产融结合的道路，以强烈的家国情怀，投身到中华民族伟大复兴的奋斗中，投身到人类命运共同体的建设当中去。努力将全民通打造成让客户信赖、员工自豪、股东满意、社会尊重的国内外知名产业运营集团