九江招聘

职位描述：
1．制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给。
2．制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系。
3．负责人事考勤管理、奖罚管理；
4．负责组织及管理企业员工培训工作；
5．协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程。
6．熟练操作办公软件；
7．完成领导交办的其他辅助工作。
任职条件：
1、大专及以上学历；
2、3-5年人力资源工作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；
3、优秀的文字表达能力和组织能力、善于沟通；
4、具职业操守、富工作激情，办公软件应用能力优秀；
5、富有成就导向、主动精神、创新能力和团队执行力。 举报 分享

 大连万达集团创立于1988年，形成商业地产、高级酒店、文化旅游、连锁百货四大核心产业，企业资产3800亿元，年收入1866亿元，净利润125亿元。已在全国开业85座万达广场、51家五星级酒店和超五星级酒店、1247块电影银幕、75家百货店、81家量贩KTV。2013年收入1866亿元 创造连续8年增长30%奇迹。2015年目标：资产5000亿元，年收入3000亿元，净利润200亿元，成为世界一流企业。
“人生追求的***境界是精神追求，企业经营的***层次是经营文化。”经过26年的建设，万达集团的企业文化已经走在全国企业的前列，代表着中国企业文化的发展方向。
本公司核心产品是以“万达广场”命名的城市综合体。万达城市综合体是本公司在万达集团多年经营商业地产的基础上，持续发展并逐步完善的核心产品，主要指汇集大型商业中心、高级酒店、写字楼、公寓、住宅和公共空间等多种建筑功能、业态的大型综合性建筑群。
万达城市综合体通过将不同的业态融为一体，有机的整合了商业、商务及居住等多种城市商业功能，在业态间形成了良好的互动作用。在规划设计中，本公司通过建筑功能分区实现综合体中不同业态的划分与互动。其中，以全新理念打造的商业室内步行街使商业中心内的各主力店和中小店铺有机相联，引导商业中心顾客合理流动，满足消费者休闲、购物、娱乐为一体的“一站式消费”需求，成为商业中心的灵魂与纽带。
本公司通过持续发展并逐步完善核心产品——万达城市综合体，逐渐摸索出一套独特的商业模式，在国内外树立了良好的品牌形象，赢得了行业内外的高度认可，成为我国城市综合体投资与运营管理的先行者与领导者。