九江招聘

职位描述：
职位描述：
1、根据公司的发展战略，制定相应的人力资源战略规划，建立、完善公司人力资源管理的政策体系，为公司的发展提供强有力的支持。
2、掌握公司人力资源配置的现状，汇总、审核、平衡各分公司及总部的人力资源需求，及时组织从内、外部招聘合格人才，满足各部门的工作需要。
3、建立、完善公司的工资福利、绩效考核、培训制度、职业发展通路并有效地组织实施，营造和改善有利于人才梯队稳定和员工和职业发展的用人环境。
4、负责招聘、甄选公司重要职位的任职者，考核其业绩，并向公司提出工资晋级和职位晋升建议，使各团队更加精干高效。
5、与相关部门进行沟通协调，促进跨部门工作的相互支持，为本部门工作的顺利展开创造良好的外部环境。
6、参与公司的经营决策，使人力资源有效管理成为公司可持续发展的主要动因之一。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或行政管理相关专业优先。
2、2年以上相关工作经验，同职位工作经验2年以上。有丰富的人事行政管理经验优先。
3、熟悉现代人力资源基础知识，人力资源管理六大模块的业务，能组织完成招聘、培训、定岗定编、薪酬策 划、绩效考核、员工关系等工作；了解国家社会保障制度和劳动法规；
4、具有较好的亲和力，沟通、组织、协调能力，责任心、执行力强 举报 分享

江西友华科技有限公司 是一家IT产品销售、软件开发、技术支持服务于一体的现代化信息产业化公司。公司致力于现代化信息产业的发展，从事业务范围有：计算机及其相关产品的销售；多媒体投影系统、安防监控、现代视讯会议系统、网络系统集成和综合布线项目的开发与推广；电脑培训及软件开发等。公司现在拥有安防壹级资质；计算机系统集成三级资质；通信系统集成服务能力乙级证书；防雷工程专业设计、施工丙级资质。强大的公司发展平台，欢迎各位有志者加入！