九江招聘

职位描述：
【职位描述】
◆全面统筹规划公司的人力资源战略；
◆建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
◆向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，并致力于提高公司的综合管理水平；
◆组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施；
◆为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计；
◆及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；
◆完成总经理临时交办的各项工作任务。
【岗位职责】
◆整理调整公司组织架构与各门店岗位设置；
◆不断完善更新公司员工工资管理办法和分配方案；
◆组织公司员工招聘、聘任、调动、考核、晋升、奖惩；
◆安排年度总体的培训计划，指导培训工作开展，并对培训的效果进行分析；
◆与下属进行工作交流与沟通，并协调部门间沟通和信息共享，指导下属工作方向，协助解决疑难棘手问题；
◆制定员工的福利政策，组织绩效管理与考核，并进行管理人员的绩效面谈；
◆处理专项工作及审查下属的专项工作执行程度。
【任职资格】
1、教育背景：
◆人力资源、管理或相关专业本科以上学历。
2、培训经历：
◆受过战略管理、人力资源管理、组织变革管理、管理能力开发等方面的培训。
3、经验：
◆5年以上相关工作经验，2年以上汽车服务连锁企业人力资源总监或人力资源部经理工作经验。
4、技能技巧：
◆对门店连锁企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
◆具备现代人力资源管理理念和扎实的理论基础；
◆熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
◆熟悉办公软件及相关的人事管理软件；
5、态度
◆具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
◆具有解决复杂问题的能力；
◆很强的计划性和实施执行的能力；
◆很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。 举报 分享

     江西省佳邦贸易有限公司成立于 1997年，公司发展至今已经将近20年的历史，创始初期主要涉足工业制造、化工及汽车售后服务领域，先后成为德国福斯润滑油、美国杜邦制冷剂之江西地区经销商。

    公司经过十年的发展，在工业领域取得非常多的服务经验，为满足公司的多样发展，自2008年起我司与美国派克汉尼汾流体传动（上海）有限公司合作，成为其江西地区授权运营商，目前在江西已经开设两家parkerstore产品专营店，销售派克汉尼汾公司的液压、气动、过程控制、过滤、机电产品。派克产品在工业传动领域有着质量可靠，品种齐全的各类配套产品，为客户全方位解决实际使用过程中的问题提供极大的帮助，并得到客户的一致认可，在2015年成为江铃汽车集团优质的直接合格供应商。

     在2014年公司与实用动力（中国）工业有限公司取得合作，成为江西唯一代理商，主要销售及服务的产品为enerpac及hydratight，主要以高压千斤顶、手动泵、电动泵、液压扳手、简易加工机床等，为公司在液压工具类及超高压产品上填补一块空白，为全方位服务客户提供一份筹码。

     在2014年同事与格兰富中国取得合作关系，并成为格兰富在江西唯一一家在工业行业水泵的销售及服务的供应商。

   多年来我司秉着高品质、重承诺、精服务、求发展的经营服务宗旨，把产品、技术、服务作为企业发展的三大基石，将创立服务品牌作为企业的战略目标。我们在售前、售中、售后服务中为客户提供全方位的服务，用最好的服务、最快的速度为每位用户提供最高的安全稳定服务保障。

公司联系方式：
联系人：许小姐
电话：0791-86658326