鸡西招聘

岗位职责：

1、在总部人力资源管理政策指导下，协助拟定分公司人力资源管理制度，并组织执行；
2、满足公司用人需求，协助制定分公司招聘计划，开展内、外部招聘工作；
3、按照总部统一标准执行、解释分公司薪资福利政策，办理员工社会保障福利；
4、依照总部培训制度和要求完善分公司培训制度及流程，推动、跟踪及反馈培训进程与结果；
5、建立、维护分公司内部沟通渠道，协调分公司内部劳资关系，受理员工投诉，解决劳动争议；
6、开展符合公司企业文化建设的相关活动；
7、完成上级领导交办的其他相关工作等。

任职要求：

1、人力资源管理等相关专业，本科及以上学历；
2、三年以上企业人力资源工作经验或一年以上生产制造行业企业人力资源管理工作经历；
3、熟练掌握劳动法律法规，能够独立完成人力资源各模块的实操及运用；
4、熟练操作各种计算机办公软件；
5、具备良好的计划、控制、组织和协调能力；
6、具备良好的语言表达、文字表达和报告撰写能力等。

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