锦州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司发展、招聘需要，完成公司各部招聘计划；
2、严格执行考勤制度，负责员工考勤、调休、请假、加班等核计，按公司规定汇总与报批；
3、负责员工的人事档案管理及劳动合同签订及管理；
4、办理员工录用、迁调、奖惩、离职手续；
5、薪酬表格制定及绩效方案的制定推行；
6、负责员工团队建设、员工关怀活动的开展，提升员工归属感；
7、领导交办的临时事项；

任职要求：
1.具备人力资源员工关系管理方面的专业知识，熟悉国家相关法律法规;
2.具备良好的沟通交流能力，能与员工进行有效的沟通，了解员工关心的问题;
3.具备良好的分析问题和解决问题的能力;
4.具有应变能力，能解决突发员工关系事件;
5.具备良好的文字功底以及表达能力;
6.能熟练操作办公软件。

创始于一九四八年

三分之二个世纪，专注用24K黄金表达审美

相信：美，不过敢做自己

公司主页：www.eastclover1948.com