锦州招聘

职位描述：
岗位职责：
1. 指导并监督各地区分公司人力资源工作；
2. 监督各地区人员入职情况并对人员入职材料进行审核；
3. 负责修改及完善公司各项规章制度并推动绩效考核合理化；
4. 负责各地区员工薪资及绩效的核算；
5. 负责向各部门和子公司传达人力资源管理政策，协助和监督人力工作和相关制度的执行；
6. 协助组织实施公司年会、员工活动，协助推动公司理念及文化的落地；
7. 协助招聘岗位简历搜索、面试安排及招聘渠道管理工作；
8. 完成领导交付的其他工作；

任职要求：
1. 专科以上学历，人资源管理相关专业优先；
2. 具有招聘、薪酬福利、员工关系等模块2年以上实操工作经验；
3. 掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4. 熟悉日常人事管理的业务流程，具备优秀的团队合作精神，良好的语言表达、文字写作、沟通能力；
5. 工作踏实肯干、细致认真，亲和力好，责任心强。 举报 分享

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