锦州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 负责制定公司的薪酬福利政策；
2、 负责结合公司整体经营目标设定组织架构；
3、 负责编制公司年度人员编制和人力成本预算；
4、 负责结合公司整体经营目标制定年度人力资源工作规划；
5、 审核年度招聘工作计划，负责日常招聘工作的监督管理；
6、 负责根据公司整体经营目标制定内部人才储备计划，负责管理类人员竞聘和专业序列评审的管理；
7、 审核公司年度培训计划，负责日常培训工作的监督管理；
8、 审核公司绩效考核制度和各部门年度经营责任书；
9、 负责人事运营管理工作，制定风险评估机制；
10、负责员工关系管理和员工突发事件的处理；
11、负责组织编写人力资源管理制度。
任职要求：
1、在大型石化工厂10年及以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；
2、有丰富的人力资源管理知识和项目公司组建经验；
3、身体健康、为人正直、勇于担当、工作责任心强；
4、对综合素质优秀的应聘者工作年限和年龄可以放宽。 举报 分享

集团总部位于大连，在北京、上海、锦州、香港、英国、新加坡等地有20余家分/子公司。集团主业为金融、投资、期货、贸易、港口、石化，公司总资产约400亿元，2015年销售收入约502亿元。集团锦州锦港石化有限公司计划在辽宁省锦州市经济技术开发区投资建设氧化铝项目、360万吨/年MTO及衍生物联合项目、重油深加工项目。

1、400万吨/年氧化铝项目：
1）总投资80亿元，产值120亿元/年，项目选址锦州市经济技术开发区。
2）主要单元：包含原料车间、溶出车间、沉降车间、种分车间、焙烧车间、包装车间、蒸发车间、赤泥堆场等。
3）主要原料和产品：以进口几内亚、澳大利亚等铝土矿为原料，生产砂状氧化铝（冶金级）产品，主要应用于电解铝行业，少部分应用于耐火材料、陶瓷材料、耐磨材料等领域。

2、360万吨/年MTO联合项目计划分两期建设，一期项目主要包括180万吨/年MTO装置、30万吨/年EVA装置、35万吨/年PP装置、30万吨/年异丙苯装置、35万吨/年苯酚丙酮装置、20万吨/年双酚A装置、6万吨/年DMC装置、12万吨/年DPC装置、12万吨/年PC装置及配套公用工程系统。原料甲醇来源于印尼甲醇厂（另建）。
    二期项目主要包括180万吨/年MTO装置、5万吨/年乙丙橡胶装置、35万吨/年聚丙烯装置、20万吨/年碳四异构化装置、10万吨/年MMA装置、10万吨/年PMMA装置、5万吨/年聚异丁烯装置、11万吨/年碳五异构化装置、5万吨/年异戊二烯装置及配套公用工程系统。
360万吨/年MTO联合项目计划总投资378亿元，其中一期项目投资163亿元，二期项目投资215亿元。
360万吨/年MTO联合项目投产后预计年销售收入398亿元，年均利税74亿元。其中一期项目预计年销售收入178亿元，年均利税32亿元；二期项目预计年销售收入220亿元，年均利税42亿元。

3、重油深加工项目以重质油为主要原料，生产汽、煤、柴油品调和组分及芳烃等化工产品，项目主要建设内容：原料预处理、加氢裂化、加氢精制、连续重整、芳烃抽提、轻烃异构化、异丁烷脱氢、烷基化、MTBE、焦化、硫磺回收、煤制氢等装置以及码头、总图运输、油品储运、配套公用工程和辅助系统。

锦州石化项目全部建成投产后，将直接为锦州市提供约6000个就业岗位，间接为下游配套加工企业提供约70000个就业岗位。锦州石化项目投产后每年将生产出数百万吨/年高端化工产品，包括EVA、PP、PC、SBS/SIS、PMMA等，下游可配套建设制鞋、塑料管材、阳光板、玩具、热熔胶等工厂，间接带动下游企业年销售收入6500亿元以上，利税1100亿元以上。