锦州招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司绩效管理制度流程，负责组织、实施并跟进绩效管理相关工作；
2、根据公司业务发展要求，制定公司年度绩效考核方案，并在绩效方案实施的过程进行监控与分析；
3、根据公司年度、季度经营管理目标，分解各部门绩效考核目标；
4、设计并持续优化考评标准与方法，组织和指导各部门的绩效考核工作，对考核过程进行监督控制；
5、组织实施绩效评估面谈，反馈各部门绩效考核结果，为高层决策提供依据；
6、负责建立绩效考核调查数据库，及时跟进及反馈员工日常对绩效考核申诉、建议及意见，并提供可行性处理方案及反馈处理结果；
7、参与搭建分公司绩效工作的管理体系，能作为总部团队与各业务事业部的沟通桥梁并对分子公司的绩效相关工作进行日常管理和跟进；
8、负责绩效考核数据的收集汇总、考核结果统计；
9、其他相关人力资源工作。
任职要求：
1、本科及以上学历，统计学、会计学、人力资源管理等相关专业；
2、5年以上绩效管理工作经验，绩效模块至少3年以上工作经历；
3、熟悉绩效管理体系搭建的思路与方法，并能自如应用办公软件进行绩效核算与数据管理；
4、各种绩效管理工具及技术，如KPI， 360等，有制订或优化绩效体系及制定有效激励方案的工作经验者优先；
5、具有较强的责任心与良好的抗压能力；
6、有互联网金融绩效背景者优先，有销售激励奖金方案制定者优先。 举报 分享

国美金控投资有限公司为国美控股旗下从事金融发展与投资业务的战略管控平台。公司依托现有产业优势，采取灵活快速的战略，紧绕核心零售生态圈，构建包括支付金融、数据云、资产交易、创新金融和创投金融的五大平台，打造消费金融、供应链金融、理财、保险、基金以及跨界创新六大产品体系，面向互联网金融与普惠金融，锐意创新，构建有重要影响力的综合性金融控股集团。