济宁招聘

工作职责：
1、负责员工薪酬原始数据（包括考勤数据、绩效考核数据）的收集、汇总及审核；
2. 负责员工社保及公积金的缴纳；
3. 负责每月员工薪酬的定期发放；

4. 管理福利体系的日常事务；
5.确保薪酬各相关政策执行过程中的合法性，负责定期更新全国薪酬、福利等法律、法规、政策。

任职资格：
1、人力资源、财务、统计学或经济学相关专业大学本科或以上学历；
2、接受过人力资源管理、绩效薪酬管理、劳动政策等方面的培训；
3、熟悉薪酬业务的各项业务流程、熟悉国家相关法律法规。
4、2年以上工作经验；有相关绩效薪酬福利工作经验者优先。
5、办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；
6、具有较强的敬业精神与责任感，工作原则性强；
7、具备良好的人际关系能力和沟通能力；
8、自信、独立工作能力强、具有高度保密意识。

安邦人寿保险股份有限公司（下称安邦人寿）是 2010 年经中国保险监督管理委员会批准、由安邦财产保险股份有限公司为主发起设立的全国性寿险公司。公司实力雄厚，截止目前注册资本金 37.9 亿元人民币，在全国寿险公司中注册资本金名列前茅。公司经营各类人寿保险、健康保险、意外伤害保险等人身保险业务、上述业务的再保险业务以及经中国保险监督管理委员会批准的其他业务。
安邦人寿总部坐落于全球经济最具活力的区域之一 --- 中国北京国贸 CBD 核心区，这里汇集了众多全球性金融公司和跨国公司。优越的地理环境、良好的企业形象和高素质的员工队伍为安邦人寿走向全球奠定了坚实的基础。
“金融报国、实干兴邦”是安邦保险矢志不移的目标。安邦人寿的创立为安邦保险在更大范围内服务社会公众提供了广泛的平台。成立之初安邦人寿就坚信企业除了为股东创造利润，更应该为社会创造价值。因此， 在积极追求自身价值增长的同时我们时刻关注着社会各界的慈善事业和公益活动。安邦斥资 850 万元对受灾最为严重的的金堂县高板镇石龙小学进行定向援助，目前一所高标准、现代化的小学正从废墟中拔地而起。
借助强大的股东实力以及安邦财产保险股份有限公司在品牌、网络、客户资源、行业经验等方面的优势，安邦人寿致力于打造世界一流的金融企业。通过集团综合化经营平台，借鉴国内外先进的管理经验，安邦人寿不断整合资源、优化流程、强化服务、提高效率，目前已开业和批筹的省分公司已达 12 家，银保、个险、团险、电销四大渠道也在紧锣密鼓的拓展中。
强大的综合实力和良好的企业形象吸引了业内外人士积极加盟。随着一大批有创业精神的金融业精英的加入、随着中国经济在世界经济排名中的不断提升，安邦人寿必将在更大舞台上展示中国企业的风采！我们坚信，这一天会很快到来！
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