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职位描述：
公司介绍

    康朴中国有限公司为德国康朴全资投资公司。德国康朴公司（COMPO GmbH & Co. KG），全球知名的特种肥料公司，总部位于德国西部城市明斯特市（Munster）。康朴研发、生产和销售大量元素水溶肥料、中微量元素水溶肥料、控缓释肥料和稳定性肥料。
康朴拥有全球化的生产设施和两个业务集团Consumer和Expert，Consumer专注家庭园艺市场；Expert专注农业市场。康朴产品销往全球100多个国家和地区，康朴是欧洲和美洲特种肥料市场领导者。2011年德国康朴公司销售额超过5亿欧元。1200多名市场和专业技术人员每天为世界各地用户提供作物营养咨询和技术服务。康朴是中国特种肥料市场的开拓者。

职责
一、行政方面：
1、公司前期注册事物，公司注册，办理各种证件，办公室租赁，档案管理等综合管理日常工作；
2、 协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务；
3、 负责总公司年度综合性资料，组织并起草公司综合性的工作计划、总结、报告、请示等文件；
4、 负责公司通用规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作；对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司的管理；
5、 负责做好公司来宾的接待安排，组织、协调公司年会、员工活动，开展年度总评比和表彰活动；
6、 负责公司内外文件的收发、登记、传递、归档工作；
7、负责公司办公用品的管理；
8、负责公司员工活动的策划和组织；
9、负责公司档案管理工作；
二、人事方面：
1、 负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度；
2、 负责制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要；
3、 根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施；
4、 做好各岗位的职位说明书，并根据公司职位调整组要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符；
5、 负责办理入职手续，负责人事档案的管理、保管、用工合同的签订；
6、 建立并及时更新员工档案，做好年度/月度人员异动统计（包括离职、入职、晋升、调动、降职等）
7、 制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲，经批准后实施；
8、 对试用期员工进行培训及考核，并根据培训考核结果建议部门录用；
9、 负责拟定部门薪酬制度和方案，建立行之有效的激励和约束机制；
10、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理；
11、其他突发事件处理和领导交办的工作。
任职要求：
1、学历本科，专业不限，五年以上工作经验
2、希望你敬业守诚，有上进心，有格局，有组织协调能力，又能沉下心做基础事务性工作，具有吃苦耐劳精神、工作严谨细致、领悟力强、反应迅速，文笔良好。
3.英语流利 可以用英语当作工作语言 举报 分享

金正大创立自1998年，主导产品为复合肥、缓控释肥、水溶肥及其它新型肥料，迄今，在山东、安徽、河南、辽宁、贵州、云南、广东等地建有十大生产基地,拥有总资产87亿元、员工10000余人，拥有金正大、沃夫特、金大地、诺泰尔、力康农等品牌，产品产销量连续五年位居全国第一位, 成功迈入了百亿级企业行列。2014年实现销售收入135.5亿元，同比增长13.03%，利润总额10.53亿元，同比增长29.2%。
2010年，金正大以缓控释肥第一股的身份成功登陆资本市场，标志着中国缓控释肥迈入发展新时代。2014年，金正大集团公开发行人民币普通股(a股)股票8142万股，发行价为每股25.30元，顺利募集资金20.6亿元，这是集团自2010年在深交所成功上市募集15亿资金以来，在资本市场又一重大举措。此次非公开发行股票募集资金，成功募集了资金，改善了资本结构，提高了抗风险能力，充分体现了资本市场对集团发展方式的充分认可和对未来成长的坚定信心。
目前，公司建有国家缓控释肥工程技术研究中心、复合肥料国家工程研究中心、国家认定企业技术中心、土壤肥料资源高效利用国家工程实验室、农业部植物营养与新型肥料创制重点实验室、博士后科研工作站等***高端研发平台。先后与山东农业大学、中国农业大学、中国农业科学院、农业部全国农业技术推广服务中心、中国科学院南京土壤研究所、国家杂交水稻工程技术研究中心、上海化工研究院等40余家科研院校建立长期合作关系，并与美国佛罗里达大学、挪威生命科学大学等7所欧美大学、美国农业部3个试验站等单位建立了长期合作关系，共同致力于新型肥料在国内外的研发与推广应用。
在“创新、和谐、国际化”企业目标指引下，金正大坚持“人本资本并重，人力资源优先投入”的指导思想，打造一支专业 型、创新型、国际型人才队伍。金正大视人才为企业的第一财富，奉行事业发展与员工成长相 辅相成，倡导“人才和事业共同成长”。尊重人、理解人，善于发挥人才的长处，坚持量才适用，因能定岗， 建立一套能上能下的竞争机制，激发员工的潜能和创造力，力求做到“事得其人、人事相宜、人尽其才”。现在我们以热情而诚挚得邀请各行业的精英加入金正大，愈一万人金正大将同你携手并肩，金色梦想，与你共创！

薪酬福利：
　　 所有应聘者一经录用，公司按国家劳动法规签订劳动合同，待遇优厚，均可享受：
　　1、行业内富有竞争力的薪资水平以及完善的薪酬体系；
　　2、工资、季度及年度奖金、福利补贴、专项奖励、股权激励为一体的绩效管理体系；
　　3、集团商学院提供的“五度培训法”，“自学、联合办学、外培、内培”四级培训体系
　　4、规范且覆盖全面的员工差旅、交通、通讯、住宿等补助；
　　5、公平、光明的内部储备人才选拔、管理以及轮岗发展、晋升机制；
　　6、按国家规定购买“五险一金”；
　　7、享受带薪年假，中秋、春节、生日均发放节假日礼品；
　　8、全面关爱员工的健康、快乐、安居、助学、亲情工资等十大工程。

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