济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1.负责公司劳动关系方面制度的制定和完善，对可能出现的情况，提出有效的解决措施方案和预防方法；
2.负责处理员工冲突，解决员工投诉和劳动纠纷；
3.建设员工的有效沟通机制，包括员工的心理访谈、离职访谈等，并建立健全有效的沟通渠道；
4.负责员工满意度调查，定期了解员工意见，提升员工的参与度和满意度，控制员工关系管理风险；
5.负责公司合同书的制定和完善，对公司员工的劳动合同进行管理，并及时存档；
6.及时处理各种突发事件。
任职资格：
1.本科以上学历；
2.五年以上同岗位经验；
3.有过处理劳动纠纷经验
4.良好的心理素质，抗压能力强。 举报 分享

    厦门粗粮王饮品科技有限公司负责『中绿粗粮王』饮品在全国市场的生产和销售工作，是一个集产、供、销一体化的综合性企业。公司创办于2015年，地处美丽的海滨花园城市——鹭岛厦门。

『中绿粗粮王』品牌创建于2009年，秉承着打造“中国谷物饮料***”的核心理念，公司以生产和销售健康、美味、安全的粗粮饮料为主营业务，目前已完成全国市场布局，形成以华南、华中及华东区域为核心的市场格局。

可口可乐于2016年正式全资收购厦门粗粮王饮品科技有限公司

公司将不断通过引进世界500强企业先进的管理体系和技术设备，在品牌建设、渠道开拓、管理制度化、团队打造等方面引进全新的经营管理模式，使充满生机的『中绿粗粮王』向国际一流品牌进军。

关于【可口可乐中国】
可口可乐是中国家喻户晓的国际品牌之一，其系列产品在中国市场上深受欢迎。可口可乐为中国消费者提供超过15个品牌50多种饮料选择，其系列产品在华的每天享用量达到1.5亿杯。可口可乐自1979年重返中国市场至2014年底，已累计投资超过90亿美元。目前在华建有43家工厂，系统员工约45,000人，其中99%为本地员工。可口可乐及其装瓶厂在中国长期以来不遗余力地支持教育及公益事业, 推广环境保护以及帮助当地社区的发展, 捐资总额超过2.7亿元人民币。如需查询更多可口可乐中国的信息，请访问“一路可口可乐”（www.coca-cola.com.cn）或关注可口可乐中国的官方微博weibo.com/cokechina及官方微信“可口可乐中国”。

关于【可口可乐公司】
可口可乐公司（纽交所代码：KO）是全球最大的饮料公司之一，拥有500多个汽水和不含气饮料品牌，以及超过3800种饮料选择。以全球最具价值的品牌之一可口可乐为首，可口可乐公司拥有20个年销售额超过十亿美元的品牌，其中的18个均为少卡路里、低卡路里或无卡路里饮料。我们的”十亿美元品牌“产品包括：健怡可口可乐、零度可口可乐、芬达、雪碧、Dasani、酷乐仕维他命获得，POWERADE，美汁源，Simply，Del Valle、乔雅和Gold Peak等。可口可乐是全球最大的汽水和不含气饮料的供应商之一。透过全球庞大的饮料分销系统，200多个国家的消费者每日享用超过19亿杯可口可乐系列产品。可口可乐公司长期致力于推动社区可持续发展，一直倡导环保节能理念，为员工创建安全包容的工作环境，并努力推动业务所在地的经济发展。可口可乐及其装瓶合作伙伴在全球拥有70万名员工，是全球十大私营雇主之一。如需查询更多公司信息，请访问可口可乐公司网站www.thecoca-colacompany.com ，关注公司微博twitter.com/CocaColaCo及公司博客“开启可口可乐”www.coca-colablog.com，或通过www.linkedin.com/company/the-coca-cola-company联系我们。