济宁招聘

职位描述：
岗位职责:
1、在总经理直接领导下，贯彻执行公司规定的各项管理制度，保证公司各项行政事务工作的正常开展。
2、负责公司对内外部对接、沟通和协调。
3、负责公司人员招聘、入离职、工资、培训、绩效考核等及协助销售经理对销售人员的监督管理。
4、负责公司进销存的录入工作。
5、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、3年以上行政人事工作经验，熟悉人力资源管理各项实务操作流程；
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 举报 分享

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