济宁招聘

职位描述：
工作职责：
1. 业务伙伴：
- 为各部门提供专业人力资源咨询和解决方案；
- 制定并更新人事政策和制度，使之符合公司战略发展；
- 促进公司企业文化建设和价值观的推广；
2. 组织发展：
- 改善胜任素质模型及各级职位的胜任力标准；
- 确立重要岗位和人才的标准，同部门经理一起确定各部门的重要职位和潜力人才；
- 组织人才发展活动，如轮岗，导师制等；
3. 绩效管理：
- 协助制定各部门考核指标；
- 审核各部门季度指标完成情况；
- 提出绩效改进的合理化建议。
4. 招聘：
- 统计招聘需求，发布招聘信息，执行甄选、面试、录用等招聘工作；
- 对公司内外部招聘平台进行实时更新和维护，不断丰富和完善招聘渠道和工具，保证公司各部门用人需求的满足；
5. 培训：
- 安排定期培训需求调查并制定年度培训计划；
- 建立并推广组织内的学习氛围；
- 建立有效的内部讲师队伍，为管理者提供培训咨询；

任职资格：
1、重点院校全日制研究生或本科学历，心理学或人力资源相关专业；
2、两年以上绩效或薪酬任一模块工作经验，年龄29岁以下；
3、热爱人力资源工作，具备扎实的人力资源专业知识，有薪酬/绩效体系项目经验的优先考虑；
4、优秀的沟通表达能力和组织协调能力。 举报 分享

北京东方志禾商贸有限公司成立于1998年,是一家专门从事进口医疗器械及耗材代理销售，并集市场开发、应用支持、学术推广和售后服务于一体的有限责任公司。总部位于北京，在济南和青岛设有分公司。

公司目前是三个进口临床检验医疗器械品牌在山东省的总代理商：美国贝克曼库尔特、意大利索灵和日本艾瑞德。产品在整个医学检验界与医疗行业内拥有极高的知名度与占有率。

东方志禾以高端的产品、严谨的态度和优质的服务在同行业中享有良好的声誉。截至2016年底，公司在山东市场已有一百多家用户；员工总数超过130人，其中博士及硕士研究生人数占21%。

秉承以客户为中心的宗旨，依托高端的产品和专业的团队，东方志禾未来仍将一如既往地致力于体外诊断的自动化、系统化、网络化和服务一体化，力争成为最受信赖和尊敬的行业领导者，为医疗事业发展和百姓健康做出更大的贡献。

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