济宁招聘

职位描述：
1.协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源制度建设2.建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作
4.收集相关的劳动用工等人事政策及法规
5.执行招聘工作等流程，协助、办理员工招聘等手续
6.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划


任职要求：
1.人力资源相关专业或有相关工作经验优先
2.熟悉现代人力资源管理各项实务的操作流程，并能实施操作运用
3.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有强效的沟通、协调能力，有团队协作精神
4.熟悉使用相关办公软件，具备基本的网络知识
5.招聘/培训、绩效/员工关系，精于其一
周末双休 举报 分享

山东微出行专业服务于出行行业智慧转型，“管理+IT+智能”咨询服务机构，提供卓有成效的出行服务、汽车服务和信息咨询。


面向出行行业的“互联网+”转型的困惑，山东微出行致力于搭建信息平台、商业团体和实体终端的三方嵌入合作，成为出行行业“互联网+”转型的“使能者”，提供从战略规划、商业模式设计、组织机制及业务流程优化、改制等全链条的服务；面向出行行业战略落地难的问题，山东微出行提倡建立出行新理念的生活方式。

微出行致力于打造品牌建设与推广相结合的一站式互联网综合服务商，以出行和汽车服务为中心，结合数字时代营销规律，锐意创新，提供最优化解决方案，以不断突破的服务理念，为合作方打造互联网时代出行行业竞争新优势。