济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
          1、根据集团战略发展需要，完成人员配置与招聘；
          2、薪资及绩效核算；
          3、绩效制度的监控及落实；
          4、行政制度的落实与执行；
          5、办公用品的采购与管理；
          9、合同审核与管理；
         10、领导交代的其他工作。
任职要求：
          1、两年以上相关工作经验；
          2、工作积极性高，较灵活，沟通能力强，抗压性较强； 举报 分享

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