济宁招聘

岗位职责：
1、负责公司各岗位人员招聘工作的组织；
2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告；
3、管理、开发招聘渠道；
4、维护人才储备库；
5、其他人力资源相关工作。

任职要求：
1、 本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业；
2、 2年以上大中型制造企业招聘工作经验，熟练运用常用招聘工具和手段；

3、 工作主动、好学上进、亲和力强，思路清晰敏捷、形象好，男性优先；
4、 年薪8万至10万；五险一金，可办理工作居住证；可能每年会有国外旅游一周及国内旅游（以前都有，现公司（金融行业）重组，尚未确定）

5、 有意者简历请附相片

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