济宁招聘

职位描述：
岗位职责：
1.确定公司年度招聘计划，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2.选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3.组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4.进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5.候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6.办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7.领导交办的其他事情。

任职要求：
1.大专以上学历，人力资源、行政管理相关专业；
2.一年左右以上人力资源等相关工作经验；
3.熟练使用办公软件；
4.具备强烈的责任感，事业心，吃苦耐劳，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 举报 分享

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