济宁招聘

职位描述：
职位描述：
1．制订并执行人员招聘计划，确保人员的合理供给。
2．制定并执行各项劳动人事制度，组织实施绩效考核，不断完善绩效管理体系。
3．负责行政考勤管理、奖罚管理；负责差旅行程安排，协调安排公司各项差旅工作等。
4．协调完成公司行政及日常事务工作；建立标准化的日常行政管理流程。
5．负责办公用品、礼品、固定资产及低值易耗品的采购、记录、发放管理，确保流程优化、费用合理化。
6．熟练操作办公软件；
7．负责客人来访及电话咨询的接待工作等。
8．完成领导交办的其他辅助工作。


职位要求：
1．男女不限，专科及以上学历。
2．具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，具有良好的沟通能力及团队协作精神。
3．有相关工作经验者优先考虑。 举报 分享

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