济宁招聘

职位描述：
1、参与制定公司经济发展战略、重大经营决策、体制改革方案、企业经营目标及重要综合性经营管理政策，并监督、指导实施。
2、制定经济管理、经济合同、工商、改组改制等方面的规章制度。
3、制定内部经济责任制，会同有关部门制定经济责任制的考核细则和责任书，牵头组织经济责任制的考核，组织对综合经济评价优胜单位进行奖励。
4、整理与上报单位（企业）改组、改制方案；指导实施。
5、编制全公司年度生产经营计划，经公司批准后组织实施，监督检查计划落实。
6、教育和培养下属：建立一个高效的工作群体，对下属的日常工作进行管理，不包庇不纵容，对员工的工作能力、业务技能有意识地、有计划地进行提升，挖掘员工最大潜力；按公司要求，配合人力资源部组织、督促员工参与各类培训。
7、绩效过程管理：以负责任的态度完成对员工的绩效考评，无偏私，保证结果公平；严格按照绩效管理办法规定程序对员工平时工作进行追踪记录，注重目标管理；根据绩效考评结果及时与本部门员工进行绩效面谈，帮助解决员工工作上的困扰，帮助员工了解工作上的优点和不足之处。
8、完成领导交办的其他工作。 举报 分享

山东鹏程路桥集团有限公司成立于2005年3月，原名为济宁鹏程路桥建筑工程有限公司，位于济宁市嘉祥县，注册资本5亿元，主要业务范围涉及公路、桥梁工程施工；机械设备租赁、建材销售等多个领域，为公路工程施工总承包壹级、路基施工承包壹级、路面施工承包壹级资质企业。