济宁招聘

职位描述：
工作内容：
1、店面管理
1）负责所管门店的店面陈列、店内卫生的监督与指导；
2）保证POP、道具的正确使用，定期的检查使用情况；
3）负责所管门店促销活动的初步洽谈、活动执行；
4）负责新开门店的装修跟进等系列工作。
2、人员管理
1）负责所管店面人员的产品/销售技能培训；
2）负责所管店面人员的季度考核（产品知识、陈列、销售技巧、店内卫生）；
3）负责所辖店内人员的日常管理与临时调用；
4）负责店面人员的招聘和安排；
5）负责所辖区域人员的日常考勤，工资制作。
3、货品管理
1）负责所管店面日盘的监督抽盘工作；
2）负责所管店面所有账务的审核、监督、建立可追溯性的记录；
3）负责配合财务对所管店面月库存的盘点，负责所管店面库存的管理与合理调拨；
4）负责审核所管店面日常补货，有效控制库存。
4、对销售及回款负责
1）参与所管店面销售目标的制定，完成所管店面的销售目标；
2）负责所管店面促销活动的提议、跟进及落实；
3）负责所管店面与商场之间账务的核对、结算及记录。
5、完成城市经理安排的任务
1）反馈本区域内的市场信息，包括竞争对手市场促销活动；
2）按时、按量、按质提交相应业务表格；
3）完成上级交待的其他工作。
任职要求：
1、学历及年龄要求：高中及以上，年龄：24-39岁。
2、工作年限要求：从事零售工作3年以上（婴童/服装零售经验的优先）。
3、品格要求：吃苦耐劳，乐观向上，亲和力，工作细致、负责。
4、能力素质：影响说服、建立人际脉络、问题解决、教练辅导、建设团队。
5、技能要求：
1）熟悉终端管理及各环节流程
2）良好的市场分析能力
3）熟悉操作办公软件
4）很强的人际交往和团队协作能力
5）具有一定的管理和组织能力
6、能适应周末上班、平时调休的工作模式。 举报 分享

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