济宁招聘

职位描述：
职位概要：
制定校区的经营规划及校区的经营目标，通过对本公司的市场、咨询、教学、就业等业务流程的全面管理，实现招生、收入、利润、成本控制等关键经营业绩指标。
职位描述:
1、主持校区的经营管理工作，组织实施集团下达的各项决议及招生标；
2、组织制定校区的年度、月度经营计划及预算，经公司批准后负责组织实施；
3、健全并完善校区内部管理机构设置分工；
4、召集主持校区办公会议，监督、督促和协调各部门的工作进展；
5、对中心内各部门经理工作布置、指导、检查监督、评价和业务考核管理工作；
6、提请聘任或者解聘中心的各部门经理；
7、签署日常行政、业务文件；
8、处理校区内重大突发事件；
9、监控执行集团下达的各项管理规章制度，拟定校区日常的具体规章制度；
10、团队日常管理及建设，包括任务分配、招聘、激励等；
11、客户接待、洽谈、促成意向合作及其他中心的业务交流、支持与协助等工作。

任职资格:
1．3年以上相关管理经验，5年以上职业培训行业工作经验；
2. 具有企业营销管理知识、熟悉职业培训业务方式及运作模式；
3．具有较强的综合管理能力、市场拓展能力和工作协调能力；
4．擅长组织、带领团队成员团结、努力工作，优秀的执行力、领导力；
5．热爱本公司，具有德、勤、能、诚的品格。 举报 分享

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